职务侵占罪定罪标准 什么叫职务侵占罪

职务侵占罪的定义

职务侵占罪，听起来就像是一个高大上的法律术语，但实际上，它描述的是一种相当直接的行为：利用自己的职位之便，偷偷摸摸地把公司的钱或者财物往自己口袋里塞。简单来说，就是“上班摸鱼还顺手牵羊”。这种行为不仅违反了职业道德，更是触犯了法律的红线。想象一下，如果你是公司的老板，发现自己的员工不仅不干活，还偷东西，那心情肯定比吃了苍蝇还难受。

定罪标准的核心要素

要判定一个人是否犯了职务侵占罪，法律上有一套严格的标准。首先，这个人必须是在公司里有正式职位的人，比如经理、会计或者仓库管理员。其次，他们必须利用这个职位做了一些不该做的事，比如挪用公款、私吞货物等。最后，这些行为必须是故意的，也就是说，他们明知道自己在干坏事还继续干。这三个要素缺一不可，就像做菜一样，少了哪一味调料都不行。

实际案例中的应用

在现实生活中，职务侵占罪的案例并不少见。比如某公司的财务经理利用职务之便，偷偷把公司账户里的钱转到自己的私人账户上。又或者某个仓库管理员把公司的贵重物品偷偷卖掉，然后把钱装进自己的腰包。这些行为一旦被发现，不仅会被公司开除，还可能面临法律的制裁。想象一下，本来是想多赚点外快，结果却把自己送进了监狱，这可真是“偷鸡不成蚀把米”啊！