月薪3500休息4天工资怎么算

月薪3500，听起来还不错吧？

你可能会想，3500块，虽然不算多，但也不至于太少。不过，当你听到“休息4天”的时候，心里可能就开始打鼓了。这工资到底是怎么算的呢？是不是休息的日子就不给钱了？别急，咱们一起来捋一捋。

先说说月薪3500是怎么回事

月薪3500，顾名思义，就是你一个月的固定工资是3500块。不管你这个月上了多少天班，只要公司没扣你钱，这个数就是你的底薪。当然，这里说的是税前工资，扣完五险一金和个人所得税之后，到手的钱可能会少一些。不过咱们今天主要聊的是怎么算工资，所以先忽略这些细节。

休息4天，工资怎么算？

休息4天意味着你每个月有4天不用上班。那么问题来了，这4天的工资怎么算呢？其实很简单，只要你不是请假或者旷工，这4天也是带薪的。也就是说，你每个月的工资还是3500块，不会因为你休息了4天就少了。当然，如果你在这4天里加班了或者有其他工作安排，那就另当别论了。

那如果我加班了呢？

如果你在休息日加班了，那可就得另算了。一般来说，加班工资是按照平时工资的1.5倍或者2倍来算的。具体怎么算要看你们公司的规定和劳动法的规定。所以如果你在休息日加班了，记得跟人事确认一下加班费是怎么算的哦！不然白干了可就亏大了。

还有其他扣款吗？

除了五险一金和个人所得税之外，还有一些可能的扣款项目需要注意。比如迟到、早退、请假等等都可能会影响你的工资。所以平时上班还是要尽量准时到岗哦！不然月底看到工资单的时候可能会心疼得不行。另外还有一些公司会有绩效考核之类的制度也会影响你的收入所以平时工作还是要认真一点别偷懒哦！毕竟谁都不想因为自己的疏忽而少拿钱对吧？当然了如果你表现好还有可能拿到奖金呢！所以加油吧打工人！为了月底能多拿点钱冲鸭！