公司下班后开会合法吗

下班后的会议，是加班还是福利？

公司下班后开会，这事听起来就让人有点头疼。你好不容易熬到下班时间，心里盘算着回家吃顿热乎饭，结果老板一个电话打来，说晚上有个紧急会议。这时候，你心里肯定有一万个不愿意，但又不得不去。那么问题来了，公司下班后开会到底合不合法呢？

法律规定：加班得有说法

从法律角度来看，公司下班后开会确实涉及到加班的问题。根据《劳动法》的规定，员工在正常工作时间之外的工作都属于加班。如果公司要求员工在下班后开会，那就意味着员工在加班。而加班可不是白加的，公司得给员工支付相应的加班费。如果公司没有支付加班费，或者没有经过员工的同意就强制开会，那可就违法了。

实际操作：老板的“小算盘”

不过，现实情况往往比法律规定复杂得多。很多公司为了节省成本，可能会选择在下班后开会，美其名曰“提高工作效率”。老板们心里的小算盘打得啪啪响：既不用支付加班费，又能让员工多干活。这种情况下，员工虽然心里不爽，但也不敢轻易拒绝。毕竟，谁也不想因为一次会议就被老板“穿小鞋”。

员工应对：勇敢说“不”

面对这种情况，员工其实也有应对的办法。首先，你可以明确告诉老板自己有其他安排，比如家里有事、孩子需要照顾等。其次，如果老板坚持要开会，你可以要求公司支付加班费或者调休时间。如果公司拒绝支付加班费或者调休时间，你可以向劳动监察部门投诉。毕竟，法律是保护员工的权益的嘛！