京东所有部门都是996么

京东的996工作制：是真的吗？

最近，关于京东是否所有部门都实行996工作制的讨论在网上炒得沸沸扬扬。有人说京东员工每天从早九点到晚九点，一周工作六天，简直是“加班狗”的标配。但也有人表示，这只是个别部门的特殊情况，不能一概而论。那么，真相到底是什么呢？

不同部门，不同节奏

其实，京东内部并不是所有部门都实行996工作制。像一些技术研发部门，尤其是涉及到电商平台的维护和升级，确实可能需要加班加点来应对突发情况。毕竟，双十一、618这些大促活动期间，服务器要是崩了，那可不是闹着玩的。但对于一些后勤、行政类的部门来说，工作节奏相对稳定，加班的情况并不常见。所以，不能简单地说京东所有部门都是996。

员工的感受：有苦有乐

对于那些确实需要加班的员工来说，996的工作制无疑是一种挑战。每天长时间的工作不仅考验体力，更考验心理承受能力。但也有员工表示，虽然工作时间长，但公司提供的福利和待遇还是不错的。比如有免费的晚餐、打车报销等福利政策。而且，在京东这样的大公司工作，职业发展机会也比较多。所以，虽然辛苦点儿，但很多人还是愿意坚持下去的。

外界的声音：褒贬不一

外界对京东的996工作制也是褒贬不一。有人认为这是企业为了追求效率和利润而牺牲员工的生活质量；也有人觉得这是市场竞争的必然结果，员工应该理解并适应这种节奏。不过话说回来，无论是哪种观点，最终还是要看员工自己的选择和感受。毕竟每个人的生活态度和工作期望都不一样嘛！