工作量多了敢跟领导提

勇敢说出口，工作量多了不憋着

在职场中，有时候我们会发现自己手头的工作量突然增加，仿佛被压得喘不过气来。这时候，很多人会选择默默承受，生怕给领导留下不好的印象。但其实，勇敢地跟领导提出来，不仅能让自己轻松一些，还能让领导更好地安排工作。毕竟，谁也不想因为过度劳累而影响工作效率和质量吧？

领导不是超人，也需要你的反馈

很多人觉得领导无所不能，什么事情都能搞定。但实际上，领导也有疏忽的时候。他们可能没有意识到你手头的工作已经超负荷了。这时候，你的反馈就显得尤为重要。告诉领导你现在的状况，不仅能让他们更好地了解团队的工作状态，还能帮助他们及时调整工作分配。毕竟，团队合作才是王道嘛！

如何巧妙地跟领导提出来

当然，提工作量多了这件事也是需要技巧的。直接说“我忙不过来了”可能会让领导觉得你在推卸责任。你可以先表达对工作的热情和责任感，然后再委婉地提到目前的工作量已经超出了你的承受范围。比如：“我真的很喜欢这份工作，但现在手头的事情有点多，我担心会影响到工作的质量和进度。”这样既表达了你的诚意，也让领导更容易接受你的反馈。

别怕被误解为“能力不足”

有些人担心跟领导提工作量多了会被误解为“能力不足”或者“不够努力”。其实大可不必有这样的顾虑。真正优秀的员工是那些能够合理安排时间和精力的人。如果你因为工作量过大而影响了效率和质量，那才是真正的得不偿失呢！所以别怕被误解，勇敢地说出来吧！