口头辞退赔偿没谈拢又让上班

很多人在职场中遇到的一个棘手问题是，公司口头表示要辞退，但同时又要求员工继续上班。这种情况在劳动法规的框架下其实并不少见，但往往因为其模糊性，容易让员工陷入两难...