范富荣的领导风格 四种领导风格

范富荣的领导风格：幽默大师

范富荣的领导风格，可以说是公司里的一股清流。他不像其他领导那样板着脸，动不动就开会训话。相反，他更喜欢用幽默的方式来解决问题。有一次，公司里两个部门因为资源分配问题吵得不可开交，眼看就要打起来了。范富荣走进会议室，不是直接下命令，而是先讲了个笑话。大家一听，都忍不住笑了起来，气氛一下子就缓和了。然后他才慢慢引导大家讨论问题，最后大家都心平气和地达成了共识。这种用幽默化解矛盾的方式，让大家都对他佩服得五体投地。

范富荣的领导风格：倾听高手

除了幽默感，范富荣还有一个让人佩服的地方就是他的倾听能力。他从来不会打断别人说话，总是耐心地听完每一个人的意见。有一次公司要做一个新项目，大家都各抒己见。有的人说要做线上平台，有的人说要搞线下活动。范富荣没有急着表态，而是让每个人都把自己的想法说出来。等大家都说完了，他才总结大家的意见，提出一个折中的方案。这个方案既考虑了线上平台的优势，也兼顾了线下活动的特点。最后项目做得很成功，大家都觉得自己的意见被尊重了。

范富荣的领导风格：激励大师

范富荣还有一个让人印象深刻的领导风格就是他的激励能力。他从来不吝啬表扬员工的努力和成绩。每次公司完成一个大项目后，他都会组织一个庆祝会，给大家发红包、送礼物。他还经常在公司群里发一些鼓励的话，让大家感受到他的关心和支持。有一次公司业绩不太好，大家都有点灰心丧气。范富荣没有责怪大家，而是组织了一次团建活动。在活动中他给大家讲了自己创业的故事，鼓励大家不要放弃希望。听了他的故事后大家都重新振作起来，最后公司业绩也慢慢回升了。这种用激励来鼓舞士气的做法让大家都对他充满了感激之情。