生育津贴申请完了离职了还给吗

离职后的生育津贴，还能拿到吗？

大家都知道，生育津贴是个好东西，尤其是对于那些刚刚经历了“人类幼崽”折磨的新手爸妈们来说，这笔钱简直就是雪中送炭。但是，如果你在申请完生育津贴之后，突然决定离职，那这笔钱还能不能顺利到手呢？这个问题可能让不少人心里打鼓。别急，咱们今天就来说说这个事儿。

公司和社保局的“双重考验”

首先，你得明白，生育津贴的发放可不是公司一个人说了算的。它涉及到社保局和公司之间的“双重考验”。一般来说，生育津贴是由社保局根据你的缴费情况来计算的，然后由公司代为发放。所以，即使你离职了，只要你的社保缴费记录没问题，理论上这笔钱还是应该给你的。

不过，这里有个小插曲。有些公司在员工离职后可能会“忘记”或者“故意”不给你发这笔钱。这时候，你就得主动出击了。你可以直接联系社保局，询问他们是否已经将生育津贴发放给公司。如果社保局已经发了，而公司还没给你，那就别客气了，直接找公司要钱去！

离职时间点很关键

说到这里，你可能要问了：那我什么时候离职最合适呢？其实啊，这个问题还真没有一个标准答案。不过有一点可以肯定的是：如果你在生育津贴发放之前就离职了，那这笔钱很可能会泡汤。因为公司可能会以你已经不在职为由拒绝发放。所以啊，如果你真的想拿到这笔钱，最好还是等生育津贴到手之后再考虑离职的事儿。

当然了，如果你已经离职了才发现自己还没拿到生育津贴的话也别慌张！你可以先跟公司沟通一下看看能不能补发；如果不行的话就只能自己跑一趟社保局了——虽然麻烦点儿但总比一分钱拿不到强吧？毕竟这可是你辛辛苦苦怀胎十月换来的血汗钱啊！可不能轻易就让它飞走了！