直接离职公司可以不发工资吗

离职不发工资？别做梦了！

直接离职公司可以不发工资吗？这个问题听起来就像是在问“天上会掉馅饼吗？”答案是：当然不会！法律可不是摆设，公司要是敢不发工资，那可就是违法了。你辛辛苦苦干了一个月，结果连个工资条都没见到，这事儿搁谁身上都得气炸了。所以，别担心，只要你按照正常程序离职，工资是跑不掉的。

法律撑腰，工资有保障

咱们国家的劳动法可不是吃素的，明确规定了员工有权获得劳动报酬。不管你是主动辞职还是被炒鱿鱼，只要你在公司工作过，工资就得按时发放。公司要是敢耍赖，你可以直接找劳动监察部门投诉，或者干脆去法院告他们。别以为公司大就能欺负人，法律面前人人平等，你该拿的工资一分都不能少。

离职流程要走对

虽然法律规定了公司必须发工资，但你也不能太任性。直接甩手走人可不是什么明智之举。正确的做法是提前通知公司，按照合同规定的离职流程走一遍。该交接的工作交接好，该签的字签好，这样不仅能确保你顺利拿到工资，还能避免日后扯皮。毕竟，谁也不想因为一时冲动给自己惹麻烦吧？

公司耍赖怎么办？

万一遇到那种死活不发工资的公司怎么办？别慌！你可以先跟公司协商解决，要是协商不成，那就得动真格的了。收集好你的工作记录、考勤表、工资条等证据，直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，如果公司还是不执行，那就去法院申请强制执行。记住，法律是你最好的武器！