体制内什么人能成大事

有背景的人

在体制内，背景往往比能力更重要。这里的“背景”不仅仅是指家庭出身，还包括你在系统内的关系网和人脉。有背景的人，往往能在关键时刻得到帮助，比如在晋升、调动或者遇到困难时。这些人通常知道如何利用自己的资源，让事情朝着对自己有利的方向发展。所以，如果你有个好爸爸或者在单位里有个靠得住的“大哥”，那你成大事的几率就大增了。

会说话的人

在体制内，说话的艺术比做事的能力更受重视。会说话的人，懂得如何在不同的场合说合适的话，既能讨得上级的欢心，又能让同事们觉得舒服。这些人通常情商高，知道什么时候该沉默，什么时候该表达意见。他们不会轻易得罪人，反而能通过言语化解矛盾，甚至在关键时刻为自己争取到更多的机会。所以，如果你是个“嘴甜”的人，那你在体制内混得风生水起的可能性就很大。

懂得“潜规则”的人

体制内有很多不成文的规矩和潜规则，懂得这些规则的人往往能游刃有余地处理各种复杂情况。这些人知道如何在不违反明文规定的情况下达成自己的目的，也明白什么时候该坚持原则，什么时候该灵活变通。他们不会轻易触碰那些敏感的“红线”，反而能在灰色地带找到自己的生存空间。所以，如果你是个懂得“潜规则”的老手，那你在体制内成大事的机会就更大了。

有耐心的人

在体制内工作，耐心是一种非常重要的品质。很多事情不是一蹴而就的，需要长时间的积累和等待。有耐心的人能够沉得住气，不急于求成，也不会因为一时的挫折而放弃。他们懂得如何在漫长的等待中保持积极的心态，并且在机会来临时能够迅速抓住。所以，如果你是个有耐心的人，那你在体制内的前途就会更加光明。