公司不让员工离职怎么办

离职，想说爱你不容易

在职场混久了，谁还没个想离职的冲动呢？但有时候，公司就像个黏糊糊的口香糖，死活不让你走。你递交了辞职信，老板却装作没看见；你找人事谈离职，人事却说“再等等”。这种情况下，你是不是感觉自己像个被囚禁的小鸟，翅膀都快长霉了？

公司为什么不让员工离职？

公司不让员工离职的原因五花八门。有的公司是真的人手紧缺，你一走，项目就黄了；有的公司是觉得你走了，损失太大，毕竟培养一个员工不容易；还有的公司纯粹是老板心理作祟，觉得你不该走，走了就是背叛。总之，公司不让离职的理由千奇百怪，但归根结底就是一句话：他们觉得你走了会吃亏。

面对这种情况该怎么办？

首先，你要明确自己的立场：你想走的心已经定了吗？如果定了，那就别犹豫。你可以再次提交辞职信，或者直接找老板摊牌。记住，态度要坚决但不失礼貌。你可以告诉老板：“我已经考虑清楚了，感谢公司的培养和机会。”如果公司还是不放手，你可以咨询劳动法相关的内容，了解自己的权益。毕竟，法律规定员工有辞职的权利。

幽默一下：公司的挽留手段

有些公司在挽留员工时使出的手段简直让人哭笑不得。比如有的老板会说：“你走了我们怎么办？”这种话听起来像是你在拯救世界似的；还有的老板会说：“你要多少钱我给你加！”这种时候你可能会想：早干嘛去了？现在才想起加薪？更有甚者会用情感牌：“我们像家人一样相处这么多年……”这时候你可能会想：家人还能分家呢！

最后的小贴士

面对公司的挽留和拖延战术时不要慌张也不要心软记得保护好自己的合法权益如果实在不行就去找劳动仲裁部门帮忙总之不要让自己陷入被动局面记住你是自由的鸟儿有权利选择自己的天空飞翔。