什么叫领导角色 领导者的五种角色

领导角色，听起来高大上，其实就在你身边

领导角色这词儿，听起来像是那些西装革履的大佬们在会议室里指点江山的样子。但实际上，领导角色并不一定非得是CEO或者总统才行。你在家当个家长，管管熊孩子，那也是领导；你在朋友圈里组织个聚会，安排一下吃喝玩乐，那也是领导。所以啊，领导角色其实就是一种影响力，一种让别人愿意跟着你走的能力。

领导不是发号施令，而是解决问题

很多人以为当领导就是天天发号施令，让手下人忙得团团转。其实不然，真正的领导角色更多的是解决问题。比如你在公司里当个小主管，老板让你搞定一个项目，你不能光是喊“大家加油干”就完事了。你得分析问题在哪儿，怎么解决最有效率，然后带着团队一起干。这就跟你在家里修水管一样，发现漏水了，你得想办法堵上它，而不是光喊“水漏了！”就完事了。

领导要有担当，关键时刻不能怂

当领导的另一个重要特质就是有担当。这意味着在关键时刻不能怂。比如你在公司里带团队做项目，结果出了问题，老板问责下来的时候，你不能把锅全甩给手下人。你得站出来承担责任，想办法补救。这就像你在家里做饭把厨房搞得一团糟时一样：老婆问起来的时候，你不能说“是锅自己烧糊的”吧？当然啦，如果你能顺便把厨房收拾干净就更好了。

领导的魅力在于激励他人

最后一点呢，就是领导的魅力在于激励他人。一个好的领导者不仅能自己干得好，还能让团队成员也充满干劲儿。这就跟你在朋友圈里组织活动一样：如果大家都觉得跟着你有意思、有收获、有成就感的话呢,那你就成功啦! 反之,如果大家参加完活动都抱怨连连,那你这个"领导"可就不合格咯! 所以啊,学会调动气氛、鼓励士气也是一门艺术呢! 说不定哪天你去KTV唱歌时还能用上这招儿——让朋友们都high起来! 哈哈! 总之呢(咳咳...差点破功),成为一个好的领导者并不难——只要你愿意付出努力、勇于承担责任、善于激励他人就行啦! 至于那些复杂的理论和技巧嘛...慢慢学呗! 毕竟罗马也不是一天建成的嘛~ 好了好了,今天就聊到这儿吧! 下次再聊别的~ 拜拜咯~