高情商的提醒领导忘记的事情

领导，您是不是又把那事儿给忘了？

领导，您最近是不是太忙了？我注意到您好像又把那件重要的事情给忘了。别担心，我这不是来提醒您了吗？其实吧，我也经常忘事儿，有时候连自己昨天吃了啥都想不起来。但是呢，作为领导，您的每一个决定都关系到我们整个团队的命运，所以我觉得还是有必要提醒您一下。

高情商的提醒方式：让领导感觉被关心而不是被指责

说到提醒领导，咱们可不能像老妈子一样唠叨个没完。那样的话，领导不但不会感激你，反而会觉得你是在指责他。所以啊，咱们得用点高情商的方式。比如，你可以轻松地说：“领导，我记得您之前提到过那件事儿，不知道现在进展怎么样了？”这样既表达了关心，又不会让领导觉得你在挑刺儿。记住啊，提醒的目的是为了帮助领导更好地完成工作，而不是让他觉得自己犯了错。

幽默化解尴尬：让提醒变成一种轻松的交流

有时候吧，提醒领导可能会让气氛变得有点尴尬。这时候呢，咱们就可以用点幽默来化解这种尴尬。比如你可以说：“领导，我记得您之前说过那件事儿特别重要，不知道现在是不是已经搞定了？要是还没搞定的话，我可以帮您想想办法。”这样一来，气氛就轻松多了。而且呢，幽默还能让领导觉得你是个有趣的人，以后有什么事儿也愿意跟你商量。

细节决定成败：如何在提醒中加入具体信息

当然了，光是提醒还不够，咱们还得在提醒中加入一些具体的信息。比如你可以这样说：“领导，我记得上周五的会议上您提到过那个项目的时间节点是下周三，不知道现在有没有什么新的进展？”这样一来呢，领导就能清楚地知道你在说什么了。而且呢，加入具体信息还能显得你很细心、很专业。记住啊，细节决定成败！