国企员工不服从调岗 公司不辞退你故意调岗怎么赔偿

调岗通知：晴天霹雳

国企的调岗通知，有时候就像突然从天而降的冰雹，让人措手不及。想象一下，你正坐在办公室里，喝着咖啡，刷着朋友圈，突然领导走过来，笑眯眯地说：“小王啊，公司决定让你去市场部锻炼一下。”你心里一万个不愿意，但表面上还得装作很开心的样子：“好啊好啊！”其实心里已经在盘算怎么跟领导说“不”了。

调岗理由：五花八门

国企调岗的理由总是五花八门，有时候是因为公司战略调整，有时候是因为某个部门缺人手。但更多时候，调岗的理由听起来就像是为了你好。比如：“小李啊，你在财务部已经干了五年了，是时候去其他部门学习一下了。”或者：“小张啊，你在技术部表现不错，但公司觉得你更适合去人力资源部发展。”总之，理由总是冠冕堂皇，但员工心里却是一万个不愿意。

不服从调岗：勇敢说“不”

面对调岗通知，很多国企员工会选择默默接受。毕竟在国企工作多年的人都知道一个道理：胳膊拧不过大腿。但也有一些勇敢的员工会选择说“不”。他们会找到领导谈心：“领导啊，我在这个岗位上已经干得很顺手了，能不能让我继续留在这里？”或者他们会拿出自己的工作成绩单：“领导你看，我今年可是超额完成了任务呢！”当然也有更直接的员工会说：“我不去！我就是喜欢现在的工作！”虽然结果不一定尽如人意，但至少他们勇敢地表达了自己的想法。

调岗后的生活：水深火热

那些被迫接受调岗的员工们的生活往往是水深火热的。他们要重新适应新的工作环境、新的同事、新的工作内容……这一切都需要时间去磨合和适应。而且很多时候新岗位的工作压力并不比原来的小甚至更大！所以很多员工在调岗后都会感叹一句：早知道当初就该勇敢地说“不”了！不过话又说回来如果真的说了“不”又会是怎样的结果呢？会不会被领导穿小鞋？会不会影响自己的职业发展？这些问题都让人头疼不已……总之在国企里想要不服从调岗还真不是一件容易的事儿啊！