人力资源期刊 人力资源博士

招聘中的小插曲

在招聘过程中，总有一些让人哭笑不得的小插曲。比如，有一次我们收到了一份简历，上面写着应聘者的特长是“能吃辣”。我们当时就懵了，心想这跟工作有什么关系？后来才知道，这位应聘者是来应聘厨师的。还有一次，一个应聘者来面试时，居然带着他的宠物狗。我们问他为什么带狗来，他回答说：“我的狗是我的幸运符，它总能给我带来好运。”虽然我们最终没有录用他，但他的创意和幽默感确实给我们留下了深刻印象。

培训中的趣事

培训是公司文化的一部分，但有时候也会出现一些意想不到的情况。有一次我们组织了一次团队建设活动，其中一个环节是让大家分组完成一个任务。结果有一组人居然在讨论任务时开始聊起了八卦。他们的组长试图把话题拉回正轨，但效果甚微。最后，他们虽然完成了任务，但整个过程充满了笑声和八卦的气息。还有一次，我们在进行新员工培训时，一位新员工突然站起来问：“你们公司真的有免费的零食吗？”这个问题让大家都笑了起来，也让我们意识到公司的福利政策是多么重要。

员工福利的小心思

说到员工福利，我们公司可是下了不少功夫。除了常规的五险一金和带薪假期外，我们还提供了一些特别的小福利。比如每个月的第一个周五是“零食日”，大家可以随意挑选自己喜欢的零食；每年还会组织一次“员工家庭日”活动，让员工的家人也能感受到公司的温暖。这些小福利虽然不起眼，但却能让员工感受到公司的关怀和用心。有一次我们还举办了一次“最佳办公室装饰大赛”，结果大家的创意让我们大开眼界：有人把办公室装饰成了热带雨林风格；还有人把办公室变成了一个小型电影院。这些活动不仅增加了员工的归属感，也让工作环境变得更加有趣和轻松。