领导招新人是想赶你走吗

领导招新人，是不是想赶你走？

你最近发现公司里多了几个新面孔，心里开始打鼓：领导是不是想找人替代我？这种想法很正常，毕竟谁都不想被“优化”掉。但其实，领导招新人并不一定意味着你在他心中的地位下降了。有时候，领导招新人只是为了分担工作量，或者是因为项目需要更多人力。别急着给自己加戏，先冷静分析一下情况。

领导的心思你别猜

领导的脑回路有时候比迷宫还复杂。他可能只是觉得团队需要新鲜血液，或者是因为某个项目急需人手。你想想，如果领导真的想赶你走，他干嘛不直接找HR谈呢？非要绕这么大个圈子？再说了，如果你工作表现一直不错，领导没理由无缘无故地把你踢出去。所以，别急着对号入座，给自己添堵。

如何应对这种情况

既然领导招了新人，与其整天疑神疑鬼，不如主动出击。你可以找个合适的时机和领导聊聊，了解一下他对新人的期望和对你的看法。这样不仅能消除你的疑虑，还能让领导看到你的积极态度。同时，你也可以和新同事搞好关系，毕竟多一个朋友总比多一个敌人强。说不定新同事还能成为你的得力助手呢！

提升自己才是王道

无论领导招新人的目的是什么，提升自己总是没错的。你可以利用这个机会学习新技能、拓展人脉、提高工作效率。这样不仅能让你在团队中更有竞争力，还能让领导看到你的价值。记住，职场如战场，只有不断进步才能立于不败之地。所以别再纠结领导是不是想赶你走了，把精力放在提升自己上才是正经事。