厅级干部怎么升 公务员晋升机制

背景调查：你得先是个“靠谱”的人

升到厅级干部可不是件容易的事，首先你得是个“靠谱”的人。这里的“靠谱”不仅仅是工作能力强，还得在各种场合都能保持稳定的表现。比如，你在单位里得是个“老黄牛”，勤勤恳恳、任劳任怨，领导交代的任务都能按时按质完成。同时，你还得是个“社交达人”，和同事、下属、上级都能保持良好的关系，不会因为一点小事就闹得鸡飞狗跳。总之，你得让人觉得你是个“靠得住”的人。

业绩为王：别光说不练

光靠“靠谱”可不够，你还得有实实在在的业绩。厅级干部可不是靠拍马屁就能升上去的，你得拿出点真本事来。比如，你在某个项目上做出了突出贡献，或者在某个领域有了创新性的突破，这些都能为你加分不少。别光说不练，得有真功夫才行。而且，这些业绩还得是大家公认的，不能是你自己吹出来的。所以，平时工作的时候得多动脑筋、多想办法，争取做出点让人眼前一亮的成绩来。

人脉积累：多个朋友多条路

除了业绩和靠谱，人脉也是升职的重要因素之一。厅级干部的位置可不是一个人能决定的，背后往往有一群人在推动。所以，平时得多结交一些有影响力的人士，不管是上级领导还是同级的同事，甚至是下属和朋友都得好好维护关系。多个朋友多条路嘛！当然，这里说的不是让你去搞什么不正当的关系或者送礼行贿啥的，而是通过正常的社交活动来扩大自己的人脉圈。比如参加一些行业会议、论坛啥的，多认识一些志同道合的朋友；或者在单位里多组织一些集体活动啥的增进同事之间的感情等等都是不错的选择哦！总之呢就是别把自己关在小圈子里孤芳自赏啦！