与董事长面试技巧 董事长亲自面试意味啥

了解董事长

面试前，先做点功课。董事长不是那种随便就能碰到的人，所以你得知道他是谁，他的背景是什么，他在公司里扮演什么角色。别傻乎乎地走进去问：“您是董事长吗？”那样的话，你可能连下一轮面试的机会都没有了。看看公司的官网，读读新闻报道，甚至可以在LinkedIn上查查他的职业经历。这样，你不仅能显得专业，还能在面试中找到共同话题。

准备问题

别以为面试就是董事长问你问题。你也得准备好一些问题。这不仅能显示你对公司有兴趣，还能让董事长觉得你是个有思考能力的人。比如，你可以问：“公司在未来五年有什么战略规划？”或者“您觉得公司最大的挑战是什么？”这些问题不仅能让董事长觉得你认真思考过，还能让你更好地了解公司的方向和挑战。

展示自信

自信是关键。董事长可不是那种喜欢看到你紧张得手心冒汗的人。你要表现得自然、自信，就像和老朋友聊天一样。当然，这不是说你要装得好像什么都懂，而是要表现出你有能力应对各种挑战。记住，董事长也是人，他也会欣赏那些敢于表达自己想法的人。所以，别害怕说出你的观点和想法。

穿着得体

穿着也很重要。虽然董事长可能不会因为你穿得太随便就立刻把你pass掉，但如果你穿得太过随意，可能会让他觉得你不重视这次面试。所以，选一套合适的西装或者商务休闲装是必须的。别穿得太花哨，也别穿得太随便。简单大方就好。

保持眼神交流

眼神交流是建立信任的关键。如果你在面试时总是低头看地板或者盯着桌子上的文件看，董事长可能会觉得你不自信或者不真诚。所以，保持眼神交流很重要。当然，也不要一直盯着人家看，那样会让人觉得不舒服。适度的眼神交流能让你显得更有信心和诚意。