公司不给加班违法吗 劳动仲裁不予受理6个条件

加班的那些事儿

说到加班，大家肯定都不陌生。每天下班后，办公室里总有那么几个“夜猫子”在灯光下奋斗。有人是为了梦想，有人是为了生活，但更多时候，我们加班是因为公司不给加班费。那么问题来了，公司不给加班费违法吗？

法律怎么说

根据《劳动法》和《劳动合同法》，员工在法定工作时间外工作，公司应当支付加班费。具体来说，平时加班要支付1.5倍的工资，周末加班要支付2倍的工资，法定节假日加班则要支付3倍的工资。如果公司不给加班费，那就违反了法律规定。听起来是不是有点像“我加班我骄傲”的感觉？但实际上，很多人并不知道这些法律条款，或者知道了也不敢去争取自己的权益。

现实中的无奈

在现实中，很多公司虽然不给加班费，但员工们也只能默默接受。为什么呢？因为大家都怕丢了工作。尤其是在竞争激烈的行业里，一旦你提出要加班费，可能第二天就被“优化”掉了。所以很多时候，我们只能选择忍气吞声，继续在办公室里“燃烧自己”。不过话说回来，这种“燃烧”有时候也挺有成就感的，至少我们觉得自己是在为梦想奋斗。

如何维护自己的权益

如果你真的遇到了公司不给加班费的情况，其实还是有办法的。首先可以和公司协商解决；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉；再不行的话还可以申请劳动仲裁。虽然过程可能会有些麻烦，但为了自己的权益，还是值得一试的。毕竟我们辛辛苦苦加班不是为了白干一场吧？而且现在网络这么发达，很多事情都可以在网上找到相关的法律援助和案例分析。所以别怕麻烦！勇敢地去维护自己的权益吧！当然了, 前提是你得有足够的证据证明自己确实加过班哦! 不然到时候可就尴尬了! 总之呢, 我们要学会用法律武器来保护自己! 让那些不守规矩的公司知道: 我们可不是好欺负的! 当然了, 如果你觉得麻烦或者不想惹事的话...那就继续默默地加着班吧...反正人生嘛, 总得有点无奈的时候...不过话说回来, 如果大家都这么想的话...那那些黑心老板岂不是更嚣张了? 所以啊, 该出手时就出手! 让我们一起为正义而战吧! (好吧...我承认我有点激动了...)