隐瞒了工作经历要跟hr说吗

我看到的一个帖子中，有位网友分享了自己的经历。他说自己在简历上少写了一段短暂的工作经历，在面试时被HR问到，他选择了坦白。结果HR并没有表现出太大的反感，反而觉得他的坦诚值得肯定。这个案例让我觉得，主动说明可能比被动发现要好一些。

也有不同的声音。另一位网友提到，他曾经因为隐瞒了一段不重要的实习经历而被HR质疑诚信问题，最终失去了工作机会。这让他觉得，即使是不重要的经历，也应该如实填写。这种说法让我有点困惑，不太确定是不是所有公司都会对这种细节如此在意。

我又看到一些讨论，有人建议在简历上只写与当前求职相关的工作经历，其他的可以略去不提。这种做法似乎得到了不少人的认同，但也有人担心这样会不会显得不够诚实。我自己在想，如果是我遇到这种情况，可能会选择在面试时主动提及那些被省略的经历，以免日后被发现时造成不必要的麻烦。

还有一个细节让我印象深刻。有位网友提到，他在面试时被问到为什么简历上有一段空白期时，他解释说那段时间在准备考试和休息。HR并没有继续追问，而是继续讨论其他问题。这让我觉得有时候解释得当也可以避免不必要的麻烦。

这个话题引发了不同的看法和讨论。每个人的情况不同，处理方式也可能不一样。我自己在整理这些信息时也感到有些模糊和不确定的地方，但希望能把这些不同的声音记录下来，供以后参考。