it行业35岁后都干嘛 it行业职位薪资一览表

有人提到，35岁在IT行业似乎是一个“分水岭”。一些帖子说，到了这个年龄，很多人会面临职业发展的瓶颈，尤其是那些没有进入管理层的技术人员。有人说，这是因为公司更倾向于招聘年轻、有活力的员工，认为他们更能适应快速变化的技术环境。也有一些帖子反驳这种说法，认为35岁并不是一个绝对的界限，关键还是要看个人的技术能力和经验积累。

我注意到，有些人在讨论这个问题时，提到了一些具体的案例。比如，有人在论坛上分享了自己35岁后转行做产品经理的经历，还有人提到自己选择了创业，成立了一家小型的软件开发公司。这些案例让整个讨论变得更加具体和生动。

也有一些声音认为，这种讨论本身可能有些片面。有人指出，IT行业的多样性很大，不同领域、不同岗位对年龄的敏感度也不一样。比如，一些需要深厚技术积累的岗位（如架构师、技术专家）可能更看重经验和稳定性，而不是年龄本身。

还有一个现象让我觉得挺有意思的：随着时间的推移，这个话题的讨论似乎也在发生变化。一开始大家更多是在讨论“35岁后怎么办”的问题，逐渐转向了“如何在35岁前做好准备”的建议和经验分享。这种转变让我觉得很有趣，似乎大家开始从被动应对转向主动规划了。

这个话题虽然看起来有点老生常谈的感觉（毕竟类似的讨论在其他行业也经常出现），但在IT行业里似乎有着特别的意义。具体到每个人身上会怎样发展呢？这个问题可能没有一个标准答案吧。