什么情况下可以赔偿2n

加班加点，老板不给钱？

哎呀，说到加班，那可是职场人的家常便饭。每天晚上办公室的灯火通明，你是不是也常常在心里默默数着加班的小时数？但是，如果老板只让你干活却不给你相应的报酬，那就得小心了。根据《劳动法》，如果公司没有支付你应得的加班费，或者没有给你足够的休息时间，你是有权要求赔偿的。这时候，赔偿金额可是双倍的哦！所以，下次再遇到这种情况，别忍气吞声了，拿起法律武器保护自己吧！

被辞退了，赔偿金怎么算？

有时候工作干得好好的，突然就被老板通知“你被辞退了”。这时候心里肯定是一万个问号：“我做错了什么？”其实，很多时候并不是你的错。如果公司没有正当理由辞退你（比如经济性裁员、严重违纪等），那么根据《劳动合同法》第47条和第87条，你可以要求公司支付双倍的经济补偿金。简单来说就是“N+1”变成了“2N”。所以啊，被辞退也不一定是坏事，说不定还能拿到一笔不小的赔偿金呢！

试用期被炒鱿鱼？

试用期是个神奇的存在。一方面是公司考察你的阶段，另一方面也是你适应新环境的时间。但是有时候试用期还没结束就被炒鱿鱼了怎么办？别急！如果公司在试用期内无故解除劳动合同（注意是无故哦）那么根据《劳动合同法》第21条和第87条你可以要求公司支付双倍的经济补偿金也就是我们常说的“2N”。所以啊在试用期被炒鱿鱼也不必太沮丧说不定还能拿到一笔意外之财呢！