节假日前后请假扣双倍工资合理吗

节假日前后请假扣双倍工资，听起来像是在开玩笑

节假日前后请假扣双倍工资，这规定听起来就像是从某个不靠谱的老板嘴里蹦出来的。想象一下，你辛辛苦苦工作了一年，终于盼到了放假的日子，结果一不小心请了个假，工资直接减半。这不是在开玩笑吗？难道公司是想通过这种方式来激励员工更加努力工作，还是说他们觉得员工的钱包太鼓了，需要适当“减肥”？

这种规定真的合理吗？

让我们来算一笔账。假设你平时一天的工资是200元，节假日加班可以拿到双倍工资，也就是400元。现在你请假了，公司却要扣你双倍工资，也就是说你要倒贴400元。这逻辑是不是有点像你去餐厅吃饭，结果买单的时候还要倒贴钱给餐厅？这种规定不仅不合理，还让人觉得有点荒唐。难道公司是想通过这种方式来“惩罚”那些想要休息的员工吗？

员工的心理阴影面积有多大？

这种规定不仅不合理，还可能给员工带来巨大的心理压力。想象一下，你本来计划好和家人朋友一起出去玩几天，结果一想到要被扣双倍工资，心里就开始打鼓。最后你可能不得不放弃计划好的假期，选择继续工作。这样一来，员工的幸福感大大降低不说，还可能影响到工作效率。毕竟谁愿意在一个让自己感到不公平的环境中工作呢？