保险业务员离职追回佣金

离职风波

保险业务员小李最近有点烦。他在公司干了三年，业绩一直不错，每个月的佣金也拿得手软。可是最近，他突然决定辞职了。原因嘛，说来话长，但简单来说就是他觉得公司太抠门，福利待遇跟不上他的付出。于是，小李潇洒地递交了辞职信，准备迎接新的生活。

突如其来的通知

就在小李以为一切尘埃落定的时候，公司财务部突然给他发了一封邮件。邮件里说，根据公司规定，离职员工在一定时间内不得追回佣金。小李一看就懵了，这规定他之前可没听说过啊！他赶紧翻出合同仔细研究，果然在密密麻麻的条款里找到了这条“隐藏”的规定。小李心里一万个不爽：这不是明摆着坑人吗？

追回佣金的战斗

小李可不是那么容易认输的人。他决定要为自己争取应有的权益。首先，他联系了几位法律界的朋友咨询了一下情况。朋友们告诉他，虽然合同里有这条规定，但公司在执行时必须要有明确的告知义务。如果公司在小李入职时没有明确告知这条规定，那么这条规定可能就不具备法律效力。听了朋友们的建议后，小李心里有了底。接下来的一周里，他开始收集证据：入职培训的录音、同事的证词、甚至还有公司内部论坛上关于这条规定的讨论截图……一切准备就绪后，小李正式向公司提出了申诉。

公司的回应

几天后，公司终于给出了回应：经过内部调查和讨论后决定撤销对小李佣金的扣留并全额支付给他同时表示歉意并承诺今后会加强员工权益保护方面的培训和宣传工作以避免类似事件再次发生听到这个消息后小李总算是松了一口气虽然过程曲折但他最终还是成功追回了属于自己的佣金同时也为其他可能遇到类似情况的同事们争取到了更好的保障真可谓是“一箭双雕”啊！