突发疾病不属于工伤怎么赔偿

突发疾病，工伤的“灰色地带”

突发疾病这事儿，说起来真是让人头疼。你正忙着工作，突然感觉胸口一紧，眼前一黑，下一秒就躺地上了。等你醒来，发现自己躺在医院里，医生告诉你这是突发心脏病或者脑溢血之类的。这时候，你可能会想：“我这算工伤吗？”答案是：不一定。

工伤的定义和突发疾病的区别

工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或职业病。比如你搬砖时不小心砸到脚了，或者长期接触有毒物质导致职业病，这些都算工伤。但突发疾病就不一样了，它可能是你平时生活习惯不好、压力大、熬夜多导致的，跟工作没直接关系。所以，突发疾病一般不被认定为工伤。

突发疾病怎么赔偿？

既然突发疾病不算工伤，那怎么赔偿呢？别急，虽然不算工伤，但还是有办法的。首先，你可以看看公司有没有给你买商业保险，比如意外险或者重疾险。这些保险在你突发疾病时可能会赔付一部分医疗费用。其次，如果你有社保，医保也会报销一部分医疗费用。最后，如果公司有员工福利政策，比如病假工资或者医疗补助，也可以申请一下。总之，虽然不算工伤，但还是有办法减轻你的经济负担的。

公司和员工的责任

说到这里，不得不提一下公司和员工的责任。公司有责任为员工提供安全的工作环境和工作条件，但员工自己也要注意身体健康。毕竟，身体是革命的本钱嘛！如果你平时不注意锻炼、饮食不规律、熬夜加班成常态，那突发疾病的风险自然就高了。所以，公司和员工都要共同努力，才能减少这类事情的发生。

幽默一下：突发疾病的“自救指南”

最后给大家来点轻松的吧！如果你真的不幸突发疾病了怎么办？别慌！首先深呼吸三次（虽然你可能已经呼吸困难了）；然后赶紧打电话给120（千万别打给外卖小哥）；接着躺在地上别动（除非你在高楼上）；最后祈祷自己能撑到医院（祈祷的时候别忘了许愿自己以后少熬夜）。总之呢！希望大家都健健康康的！别让突发的疾病打扰了你美好的生活！记住啊！健康第一哦！不然连吃火锅都没力气了！哈哈哈~ 好了好了不开玩笑了~ 大家都要好好照顾自己哦~ 毕竟身体才是革命的本钱嘛~ 对不对？加油加油加油！奥利给！