美团送外卖有五险一金吗?

美团外卖小哥的“五险一金”真相

说到美团送外卖，大家脑海里是不是立刻浮现出一个骑着电动车、风驰电掣的外卖小哥形象？他们每天穿梭在大街小巷，风雨无阻地为我们送来热腾腾的饭菜。但你有没有想过，这些外卖小哥的福利待遇如何？特别是大家最关心的“五险一金”问题。今天咱们就来聊聊这个话题，看看美团外卖小哥的“五险一金”到底是怎么回事。

美团外卖小哥的劳动关系

要搞清楚美团外卖小哥有没有“五险一金”，咱们得先了解一下他们的劳动关系。美团外卖小哥大致分为两种：一种是直接与美团签订劳动合同的全职员工，另一种是通过第三方平台接单的兼职骑手。对于全职员工来说，按照法律规定，公司是必须为他们缴纳“五险一金”的。但问题就出在那些兼职骑手身上。他们大多是通过第三方平台接单，与美团并没有直接的劳动合同关系。这就导致了一个尴尬的局面：兼职骑手们往往享受不到“五险一金”的福利。

兼职骑手的福利困境

对于那些通过第三方平台接单的兼职骑手来说，他们的劳动关系比较复杂。虽然他们每天都在为美团送外卖，但他们的雇主实际上是第三方平台，而不是美团。这就意味着，他们的“五险一金”问题并不在美团的管辖范围内。有些第三方平台可能会为骑手缴纳一些基本的保险，比如意外险，但像养老保险、医疗保险这些长期保障往往是没有的。这就让很多兼职骑手陷入了福利困境：他们每天辛苦工作，却享受不到应有的保障。

全职员工的福利待遇

当然，也不是所有美团外卖小哥都享受不到“五险一金”。那些直接与美团签订劳动合同的全职员工，他们的福利待遇还是比较完善的。除了基本的“五险一金”外，他们还可能享受到一些额外的福利，比如带薪年假、节日补贴等。不过，这类全职员工的岗位数量相对较少，大多数外卖小哥还是以兼职为主。所以，如果你是冲着“五险一金”去应聘美团外卖员的职位的话，最好先搞清楚自己是全职还是兼职身份哦！