对待给领导甩脸色的员工

领导的脸色，员工的挑战

在职场中，领导的脸色往往像天气预报一样，前一秒还晴空万里，下一秒就可能乌云密布。面对这种情况，有些员工可能会选择甩脸色回去，仿佛在说：“你以为只有你会变脸吗？”这种行为虽然一时爽快，但长远来看，可能会给自己的职业生涯带来不小的麻烦。毕竟，谁也不想成为那个因为一时冲动而被领导记在小本本上的人吧？

甩脸色的背后

员工甩脸色给领导看，往往不是无缘无故的。可能是工作压力大到爆表，也可能是领导的某些决策让人心里不爽。但不管是什么原因，甩脸色这种行为就像是职场版的“以牙还牙”，看似解气，实则可能让自己陷入更深的困境。试想一下，如果你是领导，看到自己的下属对自己甩脸色，你会怎么想？会不会觉得这个员工不够成熟，甚至有点“刺头”？所以啊，甩脸色虽然能暂时缓解情绪，但长远来看，还是得不偿失。

如何优雅地应对

那么问题来了：面对领导的“脸色”变化，员工该如何优雅地应对呢？其实方法有很多。比如可以找个合适的时机和领导沟通一下工作中的问题；或者通过提升自己的工作能力来减少对领导的依赖；再或者干脆学点心理学知识，看看如何更好地管理自己的情绪。总之（哦不！这里不该用这个词）就是要想办法让自己在职场中更加游刃有余。毕竟谁也不想成为那个因为一时冲动而影响自己前途的人吧？