现在招聘怎么都是第三方

招聘市场的变化

你知道吗？现在的招聘市场，简直就像是一场大型的“中介狂欢节”。打开任何一个招聘网站，你会发现，好多职位都是通过第三方公司发布的。这可不是什么新鲜事，但最近几年，这种情况越来越普遍。以前我们找工作，直接去公司官网或者招聘会就行了，现在呢？得先过第三方这一关。有人说这是效率的提升，也有人说这是增加了找工作的难度。不管怎样，这种现象已经成了我们求职路上的一道“风景线”。

第三方公司的角色

那么，这些第三方公司到底在招聘过程中扮演什么角色呢？简单来说，他们就是企业和求职者之间的“红娘”。企业把招聘需求交给他们，他们再通过自己的渠道去寻找合适的候选人。听起来好像挺方便的，对吧？但问题来了，这些第三方公司有时候会让人觉得有点“神秘”。你投了简历，可能连面试的机会都没有就直接被pass了；或者你通过了面试，结果发现工作内容和预期完全不一样。这种情况下，求职者往往会觉得自己像是在玩一场“盲盒游戏”——不知道下一个盒子里面会是什么惊喜（或者惊吓）。

求职者的困惑

对于求职者来说，面对这么多的第三方招聘信息，确实有点头大。你想啊，本来找工作就已经够难的了，现在还得分辨哪些是企业的真实需求，哪些是第三方公司的“套路”。有时候你可能会觉得：“我是不是应该先去考个‘第三方招聘识别证’再出来找工作？”而且更让人哭笑不得的是，有些第三方公司还会打着“高薪急聘”的旗号吸引你投简历，结果等你去了才发现是个坑——工资低、福利差、工作环境还不咋地。所以啊，现在的求职者不仅要有一技之长，还得具备火眼金睛的本事。