啄木鸟集团董事长 乌鲁木齐啄木鸟公司

啄木鸟集团董事长的一天从咖啡开始

啄木鸟集团的董事长，李大山，每天早上都会准时出现在办公室，手里总是捧着一杯热腾腾的咖啡。这杯咖啡不仅是他的能量来源，更是他思考的催化剂。李大山常说：“没有咖啡的日子，就像没有翅膀的鸟，飞不起来。”他的办公室里有一个小角落，专门放着各种咖啡豆和磨豆机，甚至还有一个迷你咖啡吧台。员工们都知道，如果想和李董聊点什么，最好选在他喝完第一杯咖啡之后，那时候的他思路最清晰，决策最果断。

啄木鸟集团的“啄木鸟精神”

李大山是个非常有个性的人，他不仅把自己的名字和公司名字联系在一起，还把“啄木鸟精神”作为公司的核心文化。他认为啄木鸟是一种非常执着、专注的动物，每天都在不停地敲打树木，寻找食物和筑巢的地方。这种精神正是他希望公司员工能够具备的——不怕困难，坚持不懈。李大山经常在公司会议上讲：“我们不是在敲树找虫子，我们是在敲市场的门找机会！”这种幽默又接地气的比喻让员工们既觉得有趣又深受启发。

李大山的“非典型”管理风格

说到管理风格，李大山绝对是个“非典型”的董事长。他不搞那些复杂的层级制度，也不喜欢开冗长的会议。他的办公室门永远敞开，员工可以随时进去找他聊天、讨论问题。有时候你会发现他在办公室里和员工一起吃外卖、讨论项目；有时候他又会突然出现在某个部门的角落里，和大家一起头脑风暴。李大山常说：“管理不是坐在办公室里发号施令，而是要和团队一起战斗！”这种轻松又高效的管理方式让啄木鸟集团的氛围非常融洽。

啄木鸟集团的“意外收获”

在李大山的带领下，啄木鸟集团不仅在行业内站稳了脚跟，还意外收获了不少“副业”。比如有一次公司团建去爬山时发现了一片野生蘑菇林；李大山灵机一动决定开发一个蘑菇种植项目；结果这个项目居然成了公司的另一个利润增长点！还有一次他在办公室里突发奇想；搞了个“创意马拉松”活动；鼓励员工们用24小时时间自由组队；提出任何天马行空的想法；最后居然孵化出了几个非常有潜力的创新项目！这些意外收获让公司上下都觉得工作充满了乐趣和惊喜。