工作太多干不过来怎么跟领导说

工作堆积如山，感觉像在玩“俄罗斯方块”

最近工作量突然暴增，感觉自己就像是在玩“俄罗斯方块”，一个任务刚放下，另一个任务就从天而降，根本来不及反应。每天早上打开邮箱，看到一堆未读邮件和待办事项，心里就开始发慌。有时候甚至觉得自己是不是被领导误会成了“超人”，怎么什么活都往我这儿扔？

跟领导沟通的时机很重要

找领导谈工作量的问题，时机真的很重要。不能在领导心情不好的时候去说，也不能在他忙得焦头烂额的时候去打扰。最好是找个他看起来比较轻松、心情也不错的时候，比如周五下午或者刚开完一个顺利的会议之后。这样，你的请求更容易被接受，而不是被当成“添乱”。

用数据说话，别光喊累

跟领导沟通时，光说“我太忙了”、“干不过来”可能效果不大。最好能拿出一些具体的数据和事实来支持你的说法。比如：“这周我已经接了五个新项目，每个项目都需要投入大量时间跟进。而且还有三个项目在收尾阶段，时间上确实有点紧张。”这样领导就能更直观地理解你的处境，而不是觉得你只是在抱怨。

提出解决方案，别只是抱怨

光说问题不提解决方案可不是个好主意。你可以主动提出一些可行的建议：“我觉得可以考虑把一些不太紧急的任务推迟到下个月处理，或者看看能不能找同事帮忙分担一部分工作量。”这样不仅显得你很积极主动，还能让领导觉得你是在为团队着想，而不是单纯地推卸责任。

保持积极态度

最后一点也很重要：保持积极的态度。即使工作再多再累，也不要在领导面前表现出消极情绪。你可以笑着说：“最近确实有点忙得喘不过气来，但我相信只要合理安排时间，一定能顺利完成任务的！”这样既表达了你的困难，又展现了你的职业精神和工作热情。