上班期间不在岗通报 待岗多久可以解除劳动合同

上班摸鱼，小心被抓

大家都知道，上班时间是个神奇的存在。你以为你在认真工作，其实老板可能正在监控你的电脑屏幕。你以为你在偷偷刷手机，其实老板可能正在偷偷看你的工位。所以，上班期间不在岗，真的是个技术活。你要么得找个隐蔽的地方，要么得找个合理的借口。不然，一旦被抓，那可就不是扣工资那么简单了。

不在岗的理由千奇百怪

有些人不在岗的理由真的是让人哭笑不得。比如，有人说是去上厕所，结果一去就是半小时。还有人说是去打印文件，结果打印机在楼下，他却在楼下的咖啡厅喝咖啡。更有甚者，直接说自己是去“思考人生”了。这些理由听起来都挺有创意的，但问题是，老板也不是傻子啊！你以为你编的理由天衣无缝，其实老板早就看穿了一切。

不在岗的后果很严重

不在岗的后果可不是闹着玩的。轻则被通报批评，重则直接扣工资甚至开除。你可能会觉得不公平，觉得自己只是偶尔偷个懒而已。但问题是，公司是个集体组织，每个人都有自己的职责和任务。你不在岗，就意味着你的工作没人做，整个团队的工作进度都会受到影响。所以，不在岗不仅是对自己的不负责任，也是对团队的不负责任。

如何避免不在岗的尴尬

为了避免不在岗的尴尬局面，最好的办法就是提高自己的工作效率。你可以把工作分成小块，每完成一块就休息一下。这样既不会耽误工作进度，又能合理安排休息时间。另外，如果你真的有事需要离开岗位，最好提前跟领导打个招呼。这样不仅显得你有责任心，还能避免不必要的误会和麻烦。