搞外遇会被单位开除吗

搞外遇，单位真的会开除你吗？

这个问题听起来有点像是在问：“如果我在办公室偷偷吃零食，老板会不会炒我鱿鱼？”答案是：可能不会，但如果你搞外遇，情况就复杂多了。单位开除员工通常是因为工作表现不佳、违反公司规定或者触犯法律。搞外遇本身并不直接违反大多数公司的规章制度，但它可能会引发一系列连锁反应，最终导致你被炒鱿鱼。

搞外遇可能带来的间接后果

想象一下，你和同事小美在茶水间眉来眼去，结果被另一个同事小李看到了。小李是个大嘴巴，第二天全公司都知道了你的“茶水间浪漫史”。这时候，你的上司可能会开始担心你的工作效率和团队士气。毕竟，谁想在一个充满八卦和办公室恋情的环境中工作呢？更糟糕的是，如果你的外遇对象是公司的高层或者客户，那问题就更大了。公司可能会认为你的行为影响了公司的形象和业务关系，从而决定让你走人。

法律和道德的界限

从法律角度来看，搞外遇并不违法（除非涉及重婚等特殊情况）。但从道德角度来看，这可能会让你在同事和上司眼中失去信任。如果你因为搞外遇导致家庭破裂、孩子受伤或者引发其他社会问题，公司可能会认为你无法平衡个人生活和工作责任。在这种情况下，即使公司不开除你，你也可能会因为压力过大而主动辞职。毕竟，谁想每天上班都面对同事的指指点点呢？

如何避免被开除

如果你真的想在职场中保持稳定的位置，最好的办法就是避免搞外遇。这不仅是为了保护你的职业生涯，也是为了保护你的个人生活和家庭关系。如果你发现自己已经陷入了一段不该有的感情中，最好及时止损。找朋友聊聊、寻求心理咨询或者直接和对方说清楚都是不错的选择。记住，职场不是爱情公寓，工作和生活还是要分开来比较好。