24年找工作为什么这么难

经济大环境不给力

24年找工作难，首先得怪经济大环境不给力。全球经济就像个懒洋洋的大叔，躺在沙发上不想动弹。国内经济也跟着打了个哈欠，增长速度慢得像蜗牛爬行。企业们看着账本上的数字，心里直打鼓，哪还有心思招新人？大家都想保住自己的饭碗，谁还敢轻易扩招？结果就是职位空缺少得可怜，求职者们挤破头也抢不到一个好位置。

毕业生大军压境

再说说毕业生大军吧，这帮年轻人可是找工作的主力军。每年都有几百万新鲜出炉的毕业生涌入职场，个个都怀揣着梦想和简历。他们年轻有活力，工资要求也不高，企业当然更愿意招这些便宜又好用的“小白”。这样一来，那些有经验的老员工反而成了“夹心饼干”——上有高薪要求的压力，下有年轻后辈的竞争。结果就是老员工们也得重新找工作，市场竞争更加激烈了。

技能与需求不匹配

还有一个重要原因就是技能与需求不匹配。现在的职场变化快得像闪电侠跑步，新技术、新行业层出不穷。可是很多求职者的技能却跟不上时代的步伐。比如人工智能、大数据这些热门领域，企业急需相关人才，但市场上却找不到合适的人选。而那些传统行业的求职者呢？虽然经验丰富，但技能已经过时了。结果就是企业招不到人，求职者找不到工作，两边都干瞪眼。

内卷文化盛行

内卷文化也是找工作难的一个重要因素。现在大家都追求“996”、“007”的工作模式，好像不加班就不够努力似的。企业们也跟着这股风潮走，招聘时不仅看能力还看“耐力”——你能加班到几点？你能承受多大的压力？这样一来求职者们就得拼命表现自己有多能吃苦、多能加班、多能承受压力才能脱颖而出。结果就是大家都累得像狗一样还得继续卷下去找不到工作的日子真是越来越难熬了！