北大非升即走教师去哪了

一开始，我是在某个论坛上看到有人提到这个话题的。有人发帖问，那些在北大实行“非升即走”制度后没有成功晋升的教师，都去了哪里。帖子下面很快就有了不少回复，有的说是去了其他高校，有的说是转行了，还有的说是因为各种原因离开了学术界。

我在另一个社交平台上也看到了类似的问题。这次有人提到了一些具体的例子，比如某位教师去了南方的一所大学，还有一位据说转行做了企业顾问。这些信息都没有具体的来源，所以我也不太确定真实性。

我注意到有些自媒体账号也开始讨论这个话题。他们引用了一篇学术论文中的数据，说大约有60%的“非升即走”教师最终离开了学术界，但这个数据的具体出处和统计方法并没有详细说明。我觉得这个数字可能有点夸张，但也没法确认。

还有一些人提到了国外的类似制度，比如美国的“终身教职轨道”（Tenure-track）制度。有人说北大的“非升即走”制度是借鉴了国外的经验，但具体实施效果如何，大家的说法不太一致。有人认为这种制度激励了年轻教师更加努力工作，也有人觉得它给教师带来了过大的压力。

我自己后来才注意到的一个细节是，有些教师在离开北大后并没有完全离开学术圈。他们在其他高校找到了职位，或者通过兼职、合作研究等方式继续参与学术活动。这让我觉得“非升即走”并不意味着彻底的失败或退出，而更像是一种职业路径的选择。

关于“北大非升即走教师去哪了”这个问题，网上的讨论还是挺多的。大家的说法各有不同，有些信息也不太确定。我觉得这种讨论本身还是挺有意思的，至少让我们看到了不同人对这个制度的看法和理解。