什么叫做年终奖 13薪和年终奖一样吗

有些人说，他们的年终奖是根据这一年的工作表现来定的，表现好的就多发一点，表现一般的就少发一点。还有人说，年终奖其实是公司的一种激励手段，目的就是为了让大家在新的一年里继续努力工作。也有人说，年终奖其实就是公司的一种变相福利，跟个人的工作表现关系不大。

我在一些论坛上看到，有些人对年终奖的看法不太一致。有的人觉得年终奖是对自己一年辛苦工作的肯定，拿到手的时候特别开心；但也有人说，其实年终奖并没有想象中那么多，候还不如平时的工资高。甚至还有人开玩笑说，年终奖就是“年关将至的安慰奖”。

还有一些细节让我觉得挺有意思的。比如有人说，他们公司的年终奖是分几次发的，第一次是在春节前发一部分，剩下的可能要等到年中或者年底再发。还有人说，他们公司的年终奖是和公司的业绩挂钩的，如果公司这一年赚得多，那大家的年终奖也会多一些；如果公司业绩不好，那可能就没什么年终奖了。

其实我后来才注意到，不同行业、不同公司的年终奖差异还是挺大的。有些行业的年终奖可能特别丰厚，比如金融行业、互联网行业；而有些行业的年终奖可能就比较一般了。甚至还有一些小公司可能根本就没有年终奖这个概念。

虽然大家都在讨论年终奖的事情，但每个人的情况似乎都不太一样。有的人觉得这是对自己一年工作的回报和肯定；有的人则觉得这只是一个形式上的东西而已。不管怎么说吧, 我觉得这个话题还是挺有意思的, 至少让我对不同公司的文化和福利制度有了更多的了解.