字节跳动面试最忌三个问题

别问薪资，问了就凉

在字节跳动面试，千万别一上来就问薪资。你可能会觉得这是理所当然的问题，但在面试官眼里，这可是个大忌。想象一下，你刚坐下，面试官还没来得及介绍公司文化，你就急着问：“你们能给我多少钱？”这感觉就像你去相亲，还没聊几句就直接问对方家底一样尴尬。面试官会觉得你只关心钱，而不是真正对这份工作感兴趣。所以，记住了，薪资问题留到最后再谈。

别问加班，问了就傻

另一个大忌是问加班问题。虽然我们都知道互联网公司加班是常态，但直接问“你们加班多吗？”可不是个好主意。面试官可能会觉得你怕吃苦，或者不够积极主动。其实你可以换个方式问：“公司的工作节奏是怎样的？”这样既显得你关心工作环境，又不会让面试官觉得你在逃避责任。总之，别让自己看起来像个怕苦怕累的小朋友。

别问福利，问了就low

最后一个大忌是问福利问题。虽然福利确实很重要，但在面试时一上来就问“你们有什么福利？”会让人觉得你只关心这些表面的东西。面试官可能会想：“这人是不是只为了免费零食和健身房才来的？”其实你可以换个角度提问：“公司有哪些支持员工成长和发展的项目？”这样不仅显得你有追求，还能让面试官觉得你是个有远见的人。记住，福利可以等入职后再慢慢了解嘛！