离职先和领导说还是先和hr说

离职，先找谁？

当你决定离职时，脑海中可能会冒出无数个问题：“我该先告诉谁？领导还是HR？”这个问题看似简单，实则暗藏玄机。想象一下，你正在玩一场跳棋游戏，每一步都可能影响最终的结果。所以，选对第一步至关重要。

领导的感受很重要

先和领导说，这听起来像是常识。毕竟，领导是你日常工作的直接负责人。告诉他们你的决定，不仅能让他们提前做好准备，还能给你一个机会表达感激之情。你可以说：“老板，我在这里学到了很多，但我觉得是时候去探索新的机会了。”这样不仅显得你很有礼貌，还能让领导觉得你是个懂得感恩的人。

HR的角色不可忽视

然而，HR的角色同样重要。他们是公司内部的管理专家，负责处理员工的入职和离职事宜。如果你先和HR说，他们可以为你提供一些有用的信息，比如离职流程、福利结算等。而且，HR通常会记录你的离职原因，这可能会影响到你的推荐信或未来的职业发展。所以，和HR保持良好的沟通也是非常必要的。

实际操作中的小技巧

在实际操作中，你可以考虑先和领导打个招呼，然后再去找HR详细讨论离职事宜。这样既能尊重领导的感受，又能确保你在离职过程中不会遇到任何麻烦。记住，离职不是一场战斗，而是一次和平的告别仪式。你不需要像间谍一样偷偷摸摸地行动，而是要像一位优雅的舞者一样从容不迫地完成这场“舞蹈”。