孕期被辞退可以申请哪些赔偿

孕期被辞退，你不是一个人在战斗

怀孕了，本来是件大喜事，结果公司却给你来了个“惊喜”——辞退通知。别急，这种情况虽然让人火大，但你并不是孤军奋战。根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕期被辞退可是违法的哦！你可以申请赔偿，让公司知道，孕妇也是有“战斗力”的。

赔偿项目多，别客气

既然公司敢违法辞退你，那就别客气了。你可以申请的赔偿项目可不少呢！首先是经济补偿金，这个是按照你在公司工作的年限来算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其次是赔偿金，这个是经济补偿金的两倍哦！也就是说，如果你工作了两年，那就可以拿到四个月的工资作为赔偿金。还有呢，如果你因为被辞退导致怀孕期间的生活受到影响，还可以要求公司支付精神损害抚慰金。总之，赔偿项目多着呢，别手软！

申请赔偿流程简单易懂

申请赔偿的流程其实并不复杂。你可以先和公司协商解决，如果协商不成的话，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据你的情况和证据来判断是否支持你的赔偿请求。如果仲裁结果不满意的话还可以向法院提起诉讼哦！不过呢一般情况下通过仲裁就能解决问题啦！所以别担心流程复杂啦！简单易懂才是王道嘛！