父子相传,兄终弟及 兄终弟及包括老婆吗

家族企业的传承难题

在家族企业里，父子相传和兄终弟及是两种常见的传承方式。这种方式听起来挺传统，也挺温馨的，但实际上，这里面藏着不少坑。比如说，老爸觉得儿子能力不够，儿子觉得老爸管得太严；哥哥觉得自己辛苦打拼的江山，弟弟觉得大家都是一家人，凭什么你独占？这些问题要是处理不好，轻则家庭不和，重则企业倒闭。所以，家族企业的传承问题，真不是一件简单的事。

父子相传的甜蜜与苦涩

父子相传听起来很美好，老爸把企业传给儿子，儿子接手后继续发扬光大。但实际上，这种传承方式往往伴随着不少矛盾。老爸可能会觉得儿子经验不足、能力不够，而儿子则会觉得老爸太过保守、不愿意放权。更有甚者，有些老爸还会在企业里安插自己的“心腹”来监视儿子的一举一动。这样一来，父子之间的关系就变得紧张起来。而且，如果儿子接手后企业经营不善，老爸可能会觉得是儿子无能；如果企业经营得很好，儿子又可能会觉得是自己的功劳被老爸抢了去。总之，父子相传看似简单，实则复杂得很。

兄终弟及的兄弟情深与利益纠葛

兄终弟及这种传承方式在家族企业里也不少见。哥哥辛苦打拼多年，终于把企业做大了，然后在自己退休或去世后把企业传给弟弟。这种方式听起来挺公平的，毕竟大家都是一家人嘛。但实际上呢？哥哥可能会觉得自己辛苦打拼的江山凭什么要分给弟弟？而弟弟则可能会觉得自己也是家族的一员，凭什么不能分一杯羹？更有甚者，有些哥哥还会在企业里安插自己的子女来“继承”自己的位置。这样一来，兄弟之间的关系就变得复杂起来。而且，如果弟弟接手后企业经营不善，哥哥可能会觉得是弟弟无能；如果企业经营得很好，弟弟又可能会觉得是自己的功劳被哥哥抢了去。总之呢？兄终弟及看似公平合理实则暗藏玄机啊！