考核优秀减半年仅限当年

考核优秀，减半年，听起来不错吧？

大家都知道，年底考核是个大事儿。公司里每个人都在拼命表现，希望能拿到个“优秀”。为啥呢？因为优秀不仅能让你在同事面前倍儿有面子，还能让你少干半年活儿！这可不是开玩笑，公司就是这么规定的：考核优秀的人，可以享受半年工作时间的减免。听起来是不是很爽？不过，这里有个小坑——这个减免仅限当年有效。

当年有效，错过了就没了

你可能会想：“哇塞，那我今年拿了优秀，明年岂不是可以轻松一年？”错！大错特错！公司明确规定，这个减免只对当年有效。也就是说，如果你今年拿了优秀，享受了半年的减免，到了明年，你还得从头再来。所以啊，别想着一劳永逸，年年都得拼。这政策就像是你买了一张只能用一次的优惠券，用完了就没了。所以大家都在拼命争取每年都能拿到这个“一次性”的福利。

竞争激烈，大家都想减半年

你知道吗？公司里的人为了这个“减半年”的福利简直拼了老命。平时懒散的同事突然变得勤奋起来，平时不怎么说话的同事也开始主动找领导汇报工作了。办公室里弥漫着一股紧张的气氛，大家都想在年底考核中脱颖而出。毕竟谁不想少干半年活儿呢？尤其是那些家里有娃的同事们，更是把这个当作救命稻草——少干半年就能多陪陪孩子了！所以啊，别看平时大家和和气气的，一到年底考核的时候，那可真是八仙过海各显神通。