月工资是÷26还是30 劳动合同

月工资的计算方式，到底是除以26还是30？

这个问题可能让不少打工人挠头。每个月的工资到手，总觉得跟自己算的不太一样。有人说，工资应该是按实际工作天数算，所以除以26；也有人坚持说，一个月就是30天，所以应该除以30。到底哪个对呢？其实，这个问题没有标准答案，得看你公司是怎么规定的。

除以26的逻辑：按实际工作日计算

有些公司是按照实际工作日来算工资的。比如一个月有4个星期，每周工作5天，那就是20天。再加上一些零散的工作日，一个月差不多就是26天左右。所以，工资除以26，意味着你每天的工资是固定的。这种方式的好处是，如果你请假了或者加班了，工资的变化会非常直观。比如你请了一天假，那就扣一天的钱；加班了就多拿一天的钱。简单明了，适合那些不喜欢复杂计算的人。

除以30的逻辑：按自然月计算

另一些公司则选择按自然月来计算工资。不管这个月是30天、31天还是28天，反正都按30天来算。这种方式的好处是计算方便，毕竟每个月的天数不一样，按自然月来算可以避免频繁调整工资基数。不过缺点也很明显：如果你这个月工作了28天或者31天，你的日薪就会有点“虚高”或者“虚低”。尤其是那些月底发工资的公司，有时候你会觉得自己亏了点什么。

实际情况：公司说了算

其实呢，不管是除以26还是30，关键还是看你公司的规定。有些公司可能会根据行业惯例或者财务制度来决定怎么算工资。所以呢，与其纠结这个数字到底是多少，不如直接问问HR小姐姐或者财务大哥们是怎么算的。毕竟他们才是掌握你钱包命运的人啊！而且呢，有些公司还会根据具体情况调整算法——比如遇到节假日、调休等情况时会有不同的处理方式。所以啊，与其自己瞎琢磨怎么算工资更划算（虽然这确实很有趣）不如多关注一下自己的工作表现和职业发展——毕竟这才是真正能让你钱包鼓起来的关键嘛！