跟领导交流要怎样说话比较好点

别急着拍马屁，真诚才是王道

跟领导交流，千万别一上来就想着怎么拍马屁。领导们见多识广，一眼就能看出你是真心还是假意。与其绞尽脑汁想那些华丽的词藻，不如保持真诚。你可以从工作中的实际问题入手，聊聊你遇到的困难或者你对某个项目的看法。这样不仅显得你认真负责，还能让领导觉得你是个有想法的人。记住，领导也是人，他们更喜欢和真诚的人打交道。

少说“我觉得”，多说“我们”

在和领导交流时，尽量避免使用“我觉得”这样的个人化表达。虽然表达个人观点很重要，但过于强调“我”会让领导觉得你不够团队合作。试着把“我觉得”换成“我们”或者“我们可以”，这样不仅能让你的建议听起来更集体化，还能让领导感受到你对团队的重视。比如，你可以这样说：“我们可以考虑在这个项目中加入一些新的技术手段，这样可能会提高效率。”这样一来，你的建议听起来就更有建设性了。

别怕问问题，但要有准备

很多人害怕在领导面前问问题，生怕显得自己不够聪明。其实大可不必！领导喜欢那些敢于提问的员工，因为这意味着你在思考、在进步。不过，提问之前最好做足功课。别问那些百度一下就能找到答案的问题，那样只会让领导觉得你不够用心。你可以先自己研究一下问题的前因后果，然后再带着你的思考去请教领导。这样不仅能展示你的学习态度，还能让领导觉得你是个有潜力的员工。

适当幽默一下也无妨

跟领导交流不一定要板着脸一本正经。适当的幽默可以让气氛轻松不少。当然，这里的幽默不是让你讲段子或者开玩笑过头，而是通过一些轻松的语言调节气氛。比如在汇报工作时遇到一些小插曲，你可以用轻松的语气说：“看来今天电脑也跟我过不去啊！”这样既化解了尴尬，又让领导觉得你是个有趣的人。不过要注意分寸哦！幽默过头可能会适得其反哦！