老板拖欠员工工资 老板欠钱一直拖着不给怎么办

老板的“拖延症”

在职场中，有一种“病”叫做老板的“拖延症”，这种病的症状就是拖欠员工工资。你可能会想，老板不是应该像电视剧里那样，西装革履，拿着支票簿，大手一挥说：“这是你的工资，拿去花吧！”但现实往往是，老板们总是有各种理由推迟发工资的时间。比如，“银行系统出了问题”、“财务正在核算”、“公司最近资金周转有点困难”等等。听起来好像都是合理的解释，但时间一长，这些理由就像是在玩“狼来了”的游戏，员工们的心也跟着悬了起来。

员工的“心酸史”

对于员工来说，每个月的工资就像是他们的“救命稻草”。房租、水电、吃饭、交通，哪一样不需要钱？如果工资迟迟不到账，员工们的心情就像是坐过山车一样起伏不定。有的人可能会选择忍气吞声，默默等待；有的人则会鼓起勇气去找老板理论。但无论是哪种方式，心里总会有一种说不出的委屈和无奈。毕竟，谁也不想因为几块钱的事情闹得不愉快，但生活所迫，不得不硬着头皮去争取自己的权益。

老板的“心理战”

其实，老板拖欠工资的背后往往隐藏着一些心理战术。有些老板可能觉得，只要拖一拖工资，员工就会因为生活压力而更加努力工作；还有些老板可能是想通过这种方式来测试员工的忠诚度。但这种做法往往适得其反。员工们不仅会感到被忽视和不被尊重，还可能会因此失去对公司的信任和归属感。时间久了，员工们的心也会渐渐凉了下去，最终选择离开这个让他们感到不安的地方。