为什么很多人不敢去大厂

大厂的门槛高得像珠穆朗玛峰

很多人不敢去大厂，主要是因为那里的门槛高得让人望而生畏。你得有丰富的经验、过硬的技术，还得有一颗不怕加班的心。大厂的面试流程就像是一场马拉松，从笔试到多轮面试，每一关都像是过五关斩六将。不少人还没走到最后一关，就已经被淘汰了。更别提那些传说中的“压力面”，面试官会用各种刁钻的问题把你逼到墙角，看你能不能在高压下保持冷静。所以，很多人一想到要去大厂，心里就打起了退堂鼓。

大厂的竞争激烈得像春运抢票

大厂的竞争激烈程度堪比春运抢票。每年都有成千上万的求职者涌向大厂，每个人都怀揣着梦想和简历，希望能在大厂里找到一席之地。但现实是残酷的，大厂的岗位有限，而求职者却多如牛毛。很多人投了无数份简历，参加了无数次面试，最后却连个回音都没有。这种情况下，不少人选择了放弃，转而去一些小公司或者创业公司发展。毕竟，与其在大厂里当个螺丝钉，不如在小公司里当个顶梁柱来得自在。

大厂的工作压力大得像泰山压顶

大厂的工作压力也是让人望而却步的一个重要原因。在大厂里工作，加班是常态，996更是家常便饭。每天的工作量就像是一座大山压在肩上，让人喘不过气来。不少人为了完成任务，不得不牺牲自己的休息时间和生活质量。更可怕的是，大厂里的KPI考核制度就像是一把悬在头上的达摩克利斯之剑，随时可能掉下来砸中你。很多人一想到这些压力就头皮发麻，宁愿选择去一些小公司或者创业公司工作。