上班半年没签合同被辞退怎么赔偿

没签合同，心里慌不慌？

哎呀，上班半年了，合同都没签，这心里能不慌吗？你可能会想，这公司是不是有什么猫腻啊？其实呢，没签合同的情况在职场中并不少见，但别急，咱们先冷静下来，看看这种情况到底是怎么回事。

被辞退了，赔偿怎么算？

好啦，现在你被辞退了，心里肯定更慌了。别急，咱们来聊聊赔偿的事。根据《劳动合同法》的规定，如果公司没有和你签订劳动合同，那么从第二个月开始，公司就应该支付你双倍的工资。也就是说，你这半年没签合同，公司得给你补上这六个月的双倍工资。

怎么维权？简单几步走

维权这事听起来挺复杂的，但其实也没那么难。首先，你得收集一些证据，比如工资条、工作邮件、考勤记录什么的。这些都能证明你确实在这家公司工作过。然后呢，你可以去找劳动仲裁委员会申请仲裁。他们会给你们调解，调解不成的话就会进入仲裁程序。整个过程可能会有点长，但只要你证据充分，胜算还是挺大的。

心态放平，别太焦虑

被辞退这事确实挺让人郁闷的，但别太焦虑。你现在最重要的是保持冷静，好好想想接下来的路怎么走。也许这次经历是个机会呢？说不定你能找到一份更好的工作呢！所以啊，别太纠结过去的事了。