上20天班自己不干了有工资吗

离职前的工资问题

你知道吗，很多人在辞职前都会有一个疑问：我上20天班自己不干了有工资吗？这个问题听起来简单，但实际上涉及到不少劳动法的规定和公司的具体政策。首先，根据劳动法，只要你在这段时间内提供了劳动，公司就有义务支付你相应的工资。所以，理论上讲，即使你只工作了20天并且自己选择不干了，公司也应该给你发工资。

公司的政策影响

不过，现实情况往往比理论复杂。很多公司会有自己的工资支付政策，比如可能会规定员工必须工作满一个月才能拿到全额工资。如果你只工作了20天就离职了，公司可能会按照比例来计算你的工资。也就是说，你可能拿不到全额的月薪，而是按照你实际工作的天数来计算。这种情况下，你的工资可能会少一些。所以，离职前最好先了解一下公司的具体政策。

如何确保拿到应得的工资

为了避免离职后拿不到应得的工资，有几个小技巧可以帮你确保自己的权益。首先，离职前最好和公司的人力资源部门确认一下你的工资计算方式。其次，保留好你的考勤记录和工作证明，这些都是你应得工资的有力证据。最后，如果公司拒绝支付你的工资或者拖延支付时间，你可以向当地的劳动监察部门投诉。记住，维护自己的合法权益是非常重要的。