问卷星如何做打分测评

准备工作：别急，先喝杯咖啡

问卷星做打分测评，听起来有点高大上，但其实就像做菜一样，得先准备好材料。首先，你得有个问卷星的账号，没账号的赶紧去注册一个，别等到火烧眉毛了才想起来。登录后，新建一个问卷，选择“打分题”模板。这个模板就像是个万能锅，啥都能煮。接下来，就是设计你的题目了。别急着一股脑儿全写上去，先想想你要测评啥。是测评员工的工作表现？还是测评客户对产品的满意度？想清楚了再动手，不然就像做饭忘了放盐一样尴尬。

设计题目：别让答题者觉得你在刁难他们

设计题目的时候，记住一句话：简单明了才是王道。别整那些花里胡哨的选项，让答题者一看就懵圈。比如你想测评员工的工作态度，就别问“你觉得你的同事在工作中的表现如何？”这种问题太宽泛了。可以换成“你觉得你的同事在处理客户投诉时的态度如何？”然后给出几个选项：非常积极、比较积极、一般、不太积极、非常不积极。这样答题者一看就明白你要问啥了。别忘了给每个选项设置一个分数范围，比如1到5分。这样你就可以根据得分来判断员工的工作态度了。

发布和收集数据：让你的问卷飞一会儿

题目设计好了，接下来就是发布问卷了。你可以把链接发到公司群里，或者通过邮件发给客户。别忘了提醒他们认真填写哦！收集数据的时候也别闲着，可以时不时看看有多少人填写了问卷。如果发现填的人不多，可以考虑搞点小奖励啥的，比如填完送个红包或者优惠券什么的。数据收集完了之后，就可以开始分析了。问卷星会自动帮你统计得分和排名，你只需要动动手指就能看到结果啦！不过别忘了给答题者一个反馈哦！毕竟人家辛辛苦苦填了半天呢！