发工资少发了200怎么办

发现工资少了200，心里的小火苗瞬间被点燃

哎呀，这事儿可真是让人心里堵得慌！刚拿到工资单，眼睛一扫，咦？怎么比上个月少了200块？这可不是小数目啊，够我吃好几顿火锅了！心里的小火苗瞬间被点燃，脑子里已经开始盘算着怎么找老板理论了。不过，别急，先冷静一下，看看是不是自己搞错了。有时候可能是扣了什么社保、公积金之类的，或者是上个月请假扣的钱。要是这些都不是，那就得好好琢磨琢磨了。

找对时机，和老板来个“友好”的对话

既然确认了工资确实少了200块，那就得行动起来了。不过，找老板理论也是个技术活儿。首先得找个合适的时机，别在老板心情不好的时候去碰钉子。最好是在他心情不错的时候，比如刚开完会或者刚拿到一个大项目的时候。这样成功率会高很多。然后呢，语气要温和一点，别一上来就火冒三丈的。可以先说：“老板，我这月的工资好像有点问题啊……”然后慢慢把情况说清楚。老板要是态度好，那这事估计就好办了；要是态度不好……嘿嘿，那就得看你的本事了！

记录证据，防止“翻脸不认账”

在和老板沟通之前，记得先把证据准备好。比如工资单、考勤记录什么的都拿出来看看。万一老板翻脸不认账怎么办？所以啊，有备无患嘛！要是老板承认是他们的失误，那还好说；要是死活不承认……那就只能拿出证据来了。实在不行的话还可以找人事部门或者财务部门问问情况。总之呢，千万别让自己吃亏！毕竟这可是血汗钱啊！