非工伤骨折被公司辞退怎么办

意外的骨折，意外的辞退

你正躺在医院的病床上，腿上打着石膏，心里想着：“这骨折真是来得突然，但更突然的是公司居然要辞退我！”你心里五味杂陈，既担心医疗费用，又担心未来的工作。别急，这种情况虽然让人头疼，但也不是没有解决的办法。

了解你的权利

首先，你得知道自己的权利。根据《劳动法》和《劳动合同法》，员工在非工伤的情况下生病或受伤，公司不能随意解除劳动合同。也就是说，除非你违反了合同中的重大条款，或者公司有正当理由认为你不适合继续工作，否则他们不能因为你骨折就辞退你。所以，第一步是冷静下来，仔细看看你的劳动合同和相关法律条文。

与公司沟通

接下来，你需要与公司进行沟通。你可以先给HR打个电话或者发封邮件，表达你的困惑和不满。语气可以平和一些，毕竟你现在是个“伤员”嘛。你可以问问公司为什么做出这样的决定，是否有其他解决方案。也许公司只是因为你的病情而感到焦虑，或者他们有其他的考虑。通过沟通，你们或许能找到一个双方都能接受的解决方案。

寻求法律援助

如果沟通无果，那么你可能需要寻求法律援助了。你可以咨询一下律师或者劳动仲裁机构，看看他们有什么建议。律师会帮你分析情况，告诉你是否有足够的理由起诉公司。如果确实有理有据，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。不过别忘了，打官司是个漫长的过程，可能会耗费你不少时间和精力。

保持积极心态

最后一点也很重要：保持积极的心态！虽然骨折和被辞退都不是什么好事儿，但生活总得继续下去嘛！你可以利用这段时间好好休息一下、恢复身体、学习新技能、甚至考虑转行换个新工作环境！谁知道呢？说不定这次意外反而成了你人生中的一个转折点呢！所以别太沮丧啦！笑一笑十年少嘛！记住：天塌下来还有高个子顶着呢！你只需要做好自己该做的事情就好啦！加油哦！