工资发错员工不退怎么办

工资发错，员工不退，咋整？

这年头，公司发工资就像打麻将，有时候手一滑，就多给了几张。结果呢？员工收到钱后，就像中了彩票一样开心，根本不想还。你说这事儿咋办？找财务核对账目吧，他们可能会说：“哎呀，这不归我管！”找老板吧，老板可能会说：“这事儿你自己处理！”这时候，你是不是感觉自己像被夹在三明治里的火腿肠？

员工不退钱，公司咋办？

遇到这种情况，公司可不能坐以待毙。首先得明确一点：多发的工资可不是员工的合法收入。这时候，公司可以先礼后兵。给员工发个温馨的提醒邮件或者短信：“亲爱的小伙伴，您这个月的工资好像多了点儿哦！请尽快联系我们处理哈！”如果员工还是装聋作哑，那就得动真格了。公司可以正式发函通知员工归还多发的工资，并告知如果不归还可能面临的法律后果。这时候，员工要是再不还钱，那就别怪公司无情了。

法律手段来帮忙

如果员工还是死活不还钱，那公司就得拿出最后的杀手锏——法律手段。根据《劳动法》和《合同法》的相关规定，多发的工资属于不当得利，公司有权要求返还。这时候，公司可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者直接向法院提起诉讼。虽然走法律程序可能有点麻烦和耗时，但为了维护公司的合法权益和财务秩序，这是必不可少的步骤。毕竟，谁的钱都不是大风刮来的嘛！